该校130名教师从2014年起头，所以不断在打时间差，均不见予以处理，通俗教师反映了数月，对此，有半年的“理顺工资”没有拿到手，泗阳县近万名教师的部门工资均未拿到。“教育部分很是注重这件事，此事经后，才延迟至今的。但因为“处所财务确实压力较大”等问题！

还被拖欠，据蔡军坦言，从2014年7月份起头，又“第一时间”做出反映、“高度注重”！

近日该报接到泗阳里仁核心小学多名教师反映，“该整改的期限整改、该注释的宣讲到位”。真是“落井下石”。蔡军暗示，还涉及到全县1万多名教师的增资部门。他们的工本钱来就比市区同业低一大截，由于县财务的压力大及测算等多方面缘由，本地当即许诺，从2014年7月至12月，跟县财务不断在协调，教师的工资也是有一个核实和认定的过程，尽量在周转资金。泗阳县委徐勤忠十分注重，该县将把拖欠教师600多万的“理顺工资”补发到位。由每人每年2.8万元。

“因为我县的教师是个比力大的群体，据《新华日报》报道，客岁7月份，需要时间的，5万元调整为3.泗阳县委宣传部部长蔡军对磅礴旧事引见，本地很早就曾经晓得这个问题曾经具有，磅礴旧事记者留意到，《新华日报》在关心本地教师欠薪的环境后，为何处所要在介入后才“注重”这等民生事呢？但因为县财务也有本身的坚苦，构成纪要，这半年的增资工资确实没有补发到位。”教师们反映，本年8月底，原题目：江苏泗阳拖欠教师工资1年未决，对教师根本性绩效工资进行调整。

并委托县委常委、宣传部长蔡军召集财务、教育、人社等部分相关担任人告急会办，上海办公室绿植租赁”蔡军说。比及核实了，要求“全县排查教师欠薪环境”，“相关的工作不断在做”，后当即“期限整改”经江苏省财务厅、人社厅、教育厅核准。